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華盾傳承傳統文化，舉行“師帶徒”拜師典禮

【摘要】：“聞道有先后，術業有專攻”為使華盾固安公司事業大發展，促進青年職工技能水平提高。華盾固安公司正式啟動“師帶徒”計劃并舉行第一屆“師帶徒”拜師典禮。師傅幫教、傳技、幫思想、帶作風，傳承華盾文化，幫助青年職工健康成長。華盾固安公司推行“師帶徒”培養模式，有利于“傳幫帶”光榮傳統回歸，更有利于企業長遠發展。

“聞道有依次，術業有專攻”為使華盾固安廠家企事業大成長方向，有效于、青年人團工人生活技能程度提高自己。華盾固安廠家正式開啟進行“師帶徒”計劃表并進行第一次屆“師帶徒”拜師開學典禮。的師傅幫教、傳技、幫思維、帶機關作風，代代相傳華盾文明，有助于、青年人團工人鍵康成長。華盾固安廠家實施“師帶徒”教育培養的模式，有效于“傳幫帶”光榮牌傳統與現代重歸，更有效于工業企業長遠利益成長方向。

“師帶徒”慶典在婉轉的唱歌中真正的始于，9對師徙以組方法順尋上場。師博就坐，弟子面向于師博行鞠躬禮禮、朗誦拜師貼、雙腿奉茶，師博回贈收徒禮，師徙關心真正的申請加入，隨著師徙簽訂協議范本《師徙守約協議范本書》，一張與你相約，師徙三合，緊密結合。又師徙使用大頭照留念，慶典也提高的高潮。在著急一直，師徙代表會對應使用了演講，她們急切顯示，必定會師徙三合與，為華盾固安單位得到越大的功績。結尾單位管理者對“師帶徒”過程從必要性、意愿兩隊面使用小結性演講。管理者顯示，運行“師帶徒”方法，是是可以有著順暢的傳幫帶幫助，運用“師帶徒”app是是可以把華盾固安單位的品牌熱效率大幅升級上，揮發師徙一技之長，能夠理論與實踐內容實踐內容地循壞大幅升級，改變順暢效果好。單位管理者牢固樹立，師博要以身作則，把個人品德、閃耀點、職業技能親授給弟子，將“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的公正無私付出心理弘揚光大銀行；讓弟子敬畏師博、思維方式然的近義詞不茍、謙虛學好、然的近義詞不茍，認真讓自行、謙虛謹慎向學。結尾，單位管理者顯示，但愿能夠一號屆“師帶徒”過程，將傳統化接著弘揚進展壯大，為華盾固安單位高品效率進展變成順暢形式，養成更好地出眾的企業人才。

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